L’aide à la formation des salariés en situation de handicap dans le cadre d’un maintien de l’employabilité a pour objectif de contribuer au maintien de l’employabilité d’un salarié en situation de handicap par la formation, dans une logique d’anticipation (évolution/ aggravation du handicap, développement des compétences, identification des compétences transférables et transversales).
L’aide est accordée pour le financement du coût pédagogique des actions de formation centrées prioritairement en amont de la qualification, notamment celles participant à l’acquisition de prérequis et sur la compensation du handicap.
La demande de cette aide peut être faite par :
- Tout employeur d’un salarié handicapé en situation d’évolution professionnelle (acquisition, transfert et développement de compétences)
- Tout travailleur indépendant handicapé (TIH) en situation d’évolution professionnelle (acquisition, transfert et développement des compétences)
Pour réaliser cette demande, l’employeur ou le travailleur indépendant handicapé (TIH) doivent adresser un formulaire de demande d’intervention AGEFIPH à la Délégation Régionale dont ils dépendent.
Le formulaire d’intervention de l’AGEFIPH peut être déposé par courrier ou par l’intermédiaire du formulaire en ligne de l’AGEFIPH.
Il est conseillé de se rapprocher d’un conseiller Pôle Emploi, Cap Emploi, Mission locale ou d’un conseiller en évolution professionnelle (CEP) pour être accompagné dans les démarches.
Cette aide est ouverte pour les bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés.
Grâce aux expertises de ces acteurs majeurs de la santé, nous pouvons
vous offrir des services de qualité.
